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封面新闻记者 姚瑞鹏
近日，据企查查融会无锡当当网信息技能有限公司因违背办事法关联法则，被无锡市新吴区东谈主力资源和社会保险局处以警告，并罚金1.22万元。处罚事由融会，该公司在2024年3月至2025年2月期间，对实行综总盘算工时责任制的27名职工，安排东谈主均月延迟责任时期高达149.39小时。“办事监察部门对当当网的处罚，虽金额不大，但警示兴致显赫。”讼师项鸿对记者默示，记者干系无锡当当网信息技能有限公司官网电话，升天发稿无东谈主接听。
左证《中华东谈主民共和国办事法》第三十九条和第四十一条，企业因出产本性可实行综总盘算工时责任制，但每月延迟责任时期不得跨越三十六小时。当当网这次违法波及的月均加班时期，险些是法定上限的四倍，不仅严重侵害了办事者正当权柄，也突显了企业在用工经管上的漠视与失序。无锡市新吴区东谈主社局在2025年12月25日作出《办事保险监察行政处罚奉告书》，责令该公司改正并拟予以警告、罚金。尽管当当网随后建议线路和辩护，但经复核，东谈主社局决定不予遴选其看法。
处置结构暗影：从首创东谈主纷争到经管失范
这次办事违法事件并非随机，透过企查查股权结构可见，无锡当当网信息技能有限公司由北京当当网信息技能有限公司捏股99%，法定代表东谈主李俭，而当当网首创东谈主俞渝出任监事。这家配置于2010年、注册老本1.5亿的公司，其经管条理恒久与当当网的合座运谈精细联贯。
曩昔几年，当当网时时因里面处置问题参预公众视线。首创东谈主李国庆与俞渝的仳离纠纷捏续数年，从2018年的“逼宫”申斥，到2025年6月李国庆在一又友圈公布仳离进展，称两边“已就关联财产分割已毕最终息争”，这场被公论称为“商战通顺剧”的纷争，不仅耗尽了企业元气心灵，更在一定进度上影响了公司的经管聚焦与合规文化。
业内不雅察东谈主士对记者指出，高层历久内斗时常导致公司处置结构松散，中层经管与下层实行容易出现监督真空。这次无锡公司大规模、万古期的加班违法，或恰是里面经管脱序的一种推崇。当公司扫视力被首创东谈主间的财产分割、戒指权争夺所分布，对下层职工权柄的保险便容易滑入角落地带。
危境连环：交易纠纷折射的品牌浮躁
办事违法风云之前，当当网已因交易纠纷濒临法律压力。2025年11月，北京当当网信息技能有限公司与抖音旗下三家公司之间的交易乱骂纠纷案判决告成。因当当网拒不履行刊登声明排斥影响的义务，法院判决其在微博账号“当当”置顶位置通顺5日刊登声明，并抵偿经济亏蚀20万元及合理开支5万元。
回溯2022年7月，当当网曾在微博发布公开信，申斥“盗版书店在头条和抖音相配活跃”。这一转为后被法院认定为交易乱骂。从与抖音的纠纷到如今的办事处罚，当当网似乎堕入多重危境轮回。一方面，在外部竞争中聘请激进计策甚至涉嫌非法；另一方面，在里面经管中苛刻基本合规，导致职工权柄受损。
这种表里交困的地方，自2016年从纽交所退市后，当当网虽保捏一定商场份额，但在面对平台电商、直播带货等多重冲击下，增长压力日益突显，老牌电商在行业变革中的浮躁不休加深。好像恰是这种压力，转动为对职工的过度使用，以及对竞争敌手的过度响应。
“办事监察部门对当当网的处罚，虽金额不大，但警示兴致显赫。”讼师项鸿对记者默示，任何企业齐不不错“工时轨制”为名，行过度加班之实。企业须在追求效益与保险办事者权柄之间找到均衡，不然必将濒临法律与社会的双重问责。
行业分析师对记者默示，当当网当作中国电商领域的早期开采者，其品牌曾代表了一个时期的阅读文化与消费变革。但是，若不可从根蒂上完善公司处置、信遵法律底线、尊重职工权柄，昔日光环恐难招架施行的消磨。关于当当网而言股票配资服务_实盘股票配资开户，比交纳罚金更遑急的，好像是从上至下的合规重构与文化再造。
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